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1.-Apegarse al perfil requerido El perfil puede incluir especificaciones como formación académica, edad, años de experiencia en el puesto solicitado, análisis de sueldos y salarios a ofertar, entre otras. Los más importante en esta parte del proceso de selección es que los candidatos cumplan con este perfil requerido. 2.-Evaluaciones En esta etapa es necesario aplicar …

¿Cómo realizar la selección eficaz en 5 pasos? Leer más »